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El documento describe los principales mecanismos de protección de los derechos laborales en Colombia. Estos incluyen derechos constitucionales como la acción de tutela y de empresa seguridad y salud en el trabajo petición, Figuraí como mecanismos legales como la conciliación, las demandas laborales y el arbitramento para resolver disputas laborales de modo alternativa a los tribunales.

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